A pasar a otra compañera también del Salvador.
En este momento el Salvador, como veis, está presente estos años.
Ana María Torre.
Sí. Buenos días.
Me escuchan? Sí. Ana.
Hola.
Buen día.
Gracias.
En esta oportunidad quiero agradecer a
siempre toda la organización de este evento.
Lastimosamente este
no pudimos estar presentes, pero hemos fortalecido
nuestros conocimientos en el proceso de del curso de formación
y el proyecto que también es parte de el desarrollo que ahora
nosotros tenemos profesionalmente para nuestra institución.
Trabajo en el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología del Salvador.
Estoy en una área de.
De una Dirección Departamental de Educación,
específicamente el Departamento de Santa Ana.
He sido formada como maestra y licenciada
en Ciencias de la Educación,
he trabajado en diferentes áreas pero actualmente desempeño el rol de
de la coordinación de la planificación estratégica departamental,
lo que permite que nosotros podamos desarrollar este tipo de
de proyectos e implementarlos también en todas las áreas de
de nuestra dirección departamental.
Dentro de lo que se se ha podido
elaborar, tenemos prácticamente
la formación en
competencias digitales para lo que es la modernización de la
de la prestación de los servicios
que tenemos en la Dirección Departamental.
Nosotros atendemos un promedio de 453
directores de centros educativos públicos, más
las instituciones privadas que andan por los 69 de colegio.
Pero nosotros nos enfocamos más en la atención a los
a las escuelas públicas de nuestro departamento
a nivel nacional tenemos un promedio de 5100 centros educativos.
El proyecto se han socializado con la Jefatura de Formación
Profesional del Ministerio de Educación
para poder desarrollarlo inicialmente en nuestra dirección departamental
y hacerlo
compartirlo con las demás direcciones.
Tenemos 14 departamentos en El Salvador, iniciaremos en Santa Ana
para posteriormente realizarlo en los 14 departamentos
de nuestro país de El Salvador.
En este caso
no sé si si
puedo compartir en este momento la presentación.
Estaba probando hace un ratito y tenía un poquito de inconvenientes
con las disculpas o no sé si el equipo técnico ahí las tenía
listas,
estaba, tenía aquí
un poquito de inconvenientes,
pero si no le sigo hablando.
El tema.
El tema específico de nosotros es formar en competencias digitales
primeramente al personal de la Dirección Departamental de Educación,
para luego llevar
a una plataforma en una web
todos los servicios que nosotros tenemos en las diferentes áreas.
Tenemos las áreas de desarrollo humano, de acreditación académicas,
de activo fijo, de liquidaciones de los programas y proyectos
que se ejecutan en los centros escolares.
Desde el Ministerio de Educación.
Y cada uno de ellos
requiere una serie de de trámites, de entrega, de documentos.
Y esto es lo que con el proyecto inicial
nosotros queremos como preparar y presentar para que los directores
de los centros educativos y los docentes
no tengan que viajar desde los municipios lejanos y poder.
Este realizar los trámites de forma presencial y con los documentos
dentro de las áreas de competencias digitales que.
Que he aprendido
y que he fortalecido y que se han identificado en este momento.
Tenemos la competencia digital en resolución de problemas con las dos
competencias, que es la identificación de necesidades
y respuestas tecnológicas.
En este caso nosotros hemos encontrado la necesidad
de formar al personal en las competencias digitales
inicialmente, para que todos puedan estar
actualizados en la alfabetización digital y poder.
Así nosotros también con la tercera, su competencia de la innovación
y el uso de la tecnología digital de forma creativa.
Poder llevar
estos servicios, como les decía en una forma en línea,
para que nosotros podamos tenerlos de forma más accesible
desde cualquier teléfono, desde cualquier dispositivo
que los compañeros, directores y docentes puedan accesar.
Los retos que planteamos en esta temática que se aborda es,
como les decía, es iniciar con la formación
en las competencias digitales
a todos los empleados de la Dirección Departamental.
Tenemos diferentes áreas, unidades
en las que cada uno realiza diferentes funciones,
pero de una forma general nosotros poder capacitarlos.
Esto en coordinación también con la Jefatura de Desarrollo
Profesional del Ministerio Nacional y luego la creación de una página
web dinámica en la que puedan acceder a todos los servicios
y realizar los trámites, hacer las consultas,
recibir información oficial del ministerio y poder realizar todo
aquello que en forma personal muchas veces es bastante limitado.
Lo que ellos puedan hacer.
La formación en competencias digitales para la modernización
de los servicios
en la Dirección Departamental está dirigido específicamente
al personal que labora,
pero la incidencia, como les decía, va a ser a nivel de los 457
directores de centros educativos públicos que tenemos
en el caso de las áreas
o departamentos que que nosotros coordinamos,
que es el área administrativa, el área de gestión territorial
y el área administrativa pedagógica.
En cuanto al asesoramiento también que tenemos para para ellos
los resultados tangibles que nosotros esperamos
es lo he dividido en tres fases.
La primera fase es la elaboración del Plan de formación
de alfabetización digital con la identificación de necesidades
de capacitación del personal de la Dirección Departamental.
Identificar aquellas necesidades que ellos tienen también sería
importante para poder realizar estos procesos de de formación.
La segunda fase estaría ya en el desarrollo de este proceso de
formación y la tercera fase, el diseño y la ejecución de una página web
que modernice el acceso a los diferentes trámites
que realizan en las unidades de la Dirección Departamen Mental.
Hay directores que les toca viajar muchos kilómetros de un municipio
hacia la cabecera departamental donde están las oficinas
para poder realizarlo.
Entonces tener esta este acceso digital,
pues es lo que nosotros esperamos para poderles apoyar en todos los
trámites administrativos de consultas que ellos que ellos realizan
nosotros tenemos dentro de la sostenibilidad del proyecto.
Es la presentación del Plan A nuestra Jefatura Departamental
y Nacional, lo cual ya se ya se realizo
y estamos bastante motivados a poder realizarlo.
Como le decía inicialmente.
A nivel del Departamento de Santa Ana y posteriormente a nivel de
los siguientes 13 municipios que tenemos dentro de nuestro país,
la incorporación de la planificación anual será parte también importante.
Vamos a incluir lo que es la formación en competencias digitales
dentro de nuestra planificación estratégica de cada año,
para poder hacer algo más sistemático la coordinación con el nivel central.
Nosotros tenemos
siempre un poco de limitantes cuando somos a nivel departamental,
pero ya tenemos el apoyo y la coordinación de la Jefatura
y del Departamento de Desarrollo Profesional de todo el Ministerio,
para que podamos nosotros implementar y coordinar desde esta instancia
lo que es estos procesos de formación y realizar alguna gestión
interinstitucional zonal para que podamos tener la ejecución,
el apoyo para la ejecución del proyecto.
En esta mañana quizás
quiero nuevamente también este agradecer el apoyo
que con este proyecto de INTERCONECTA nos han podido
dar este curso de formación.
A usted que siempre hemos estado también
en relación a muchos proyectos aquí en El Salvador.
La Agencia Española de Cooperación ha sido bastante
significativo su apoyo.
Yo he sido también coordinadora de los programas y proyectos o
con las instituciones que que vienen del exterior
y ha sido bastante gratificante el poder recibir siempre el apoyo de
de la gente española.
En esta mañana quiero también agradecer al Ministerio de Educación,
Ciencia y Tecnología desde su jefatura tanto nacional como departamental
en el.
En el tema de la formación profesional,
para que nosotros podamos desarrollar estos procesos y quizás también
quiero hacer un agradecimiento especial.
Veo allí a Mabel, me hubiera gustado mucho conocerla
en persona, también a Roberto Canales, que también han sido los
los maestros que hemos tenido en este curso, del cual
he estado también aprendiendo y fortaleciendo.
Así que agradecerle.
Siempre he ese compartir de conocimientos
que han tenido la paciencia y la dedicación con la que
también nos atienden a pesar de estar virtual.
No es lo mismo como estar en los procesos presenciales,
pero hemos tenido mucho apoyo y hemos tenido mucha
empatía para para recibirnos y para atendernos.
Así que Mabel, Roberto y a la doctora Martín también
por toda la coordinación que realizan en estos procesos
y a los compañeros que ya hemos estado en este curso,
pues también agradecerles todo el compartir, hemos estado aprendiendo
también de cada experiencia
y ahí tenemos a dos representantes del Salvador.
Así que mi saludos también para
el compañero Francisco, para Karina que también están ahí presentes.
Un abrazo y en la distancia también agradecerles eso fortalecimiento
que tenemos de compañeros entre las instituciones de gobierno
que también representamos.
Así que gracias.